Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēku analītikas speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēku analītikas speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs mums izmantot datus, lai uzlabotu mūsu organizācijas darbību un darbinieku pieredzi. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par datu vākšanu, analīzi un interpretāciju, lai sniegtu ieskatus, kas palīdzēs pieņemt stratēģiskus lēmumus par cilvēkresursu pārvaldību. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar dažādām nodaļām, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka dati tiek izmantoti efektīvi. Jūs izstrādāsiet un uzturēsiet datu analīzes rīkus un ziņojumus, kas palīdzēs vadībai izprast darbinieku uzvedību un tendences. Jūsu darbs būs būtisks, lai veicinātu pozitīvas pārmaiņas un uzlabotu darbinieku iesaisti un apmierinātību. Ideālam kandidātam ir spēcīgas analītiskās prasmes, pieredze darbā ar datu analīzes rīkiem un izpratne par cilvēkresursu procesiem. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties strādāt dinamiskā vidē, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vākt un analizēt darbinieku datus.
- Izstrādāt datu analīzes rīkus un ziņojumus.
- Sniegt ieskatus vadībai par darbinieku uzvedību.
- Strādāt cieši kopā ar dažādām nodaļām.
- Veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā.
- Uzlabot darbinieku iesaisti un apmierinātību.
- Nodrošināt datu precizitāti un integritāti.
- Atbalstīt stratēģisko lēmumu pieņemšanu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze datu analīzē un interpretācijā.
- Spēcīgas analītiskās prasmes.
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem.
- Pieredze darbā ar datu analīzes rīkiem.
- Lieliskas komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
- Orientācija uz rezultātiem.
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas datu analīzes rīkus jūs esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs pieejat datu interpretācijai un ieskatu sniegšanai?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un integritāti?
- Pastāstiet par pieredzi, kad jūsu analīze palīdzēja pieņemt stratēģisku lēmumu.
- Kā jūs veicināt sadarbību starp dažādām nodaļām?
